Lockin整合全球1300多所大学资源,解决经济转型时期人才缺乏痛点

发表人:IKSNS   2019-05-15 21:01 来源:氘氪科技   0条回复   浏览79次   我要回复   文章分类:创业公司

Lockin整合全球1300多所大学资源,解决经济转型时期人才缺乏痛点

2019年4月,青岛西海岸新区招才中心与全球名校就业联盟GUCCU(由Lockin发起,联合全球几百家大学组成,旨在帮助中国留学生职业发展的非盈利组织)签署战略合作协议,正式结成战略合作伙伴关系。

根据协议,双方将开展深度合作,由全球名校就业联盟负责海外人才的引流,为西海岸新区乃至整个青岛的新旧动能转换提供海外人才支撑力量。

近年来,由于中国企业全球化发展的趋势愈发猛烈,“一带一路” 不断推进,海外人才重新成为社会关注的焦点。同青岛西海岸新区一样,国内企业早已意识到海外人才由于兼顾了国际思维和本土行动力,是经济高质量发展转型发展的原动力。

国内企业需要大量海外人才,但是海外招聘难度大、成本高,如何有效执行是个难题。海外人才招聘平台Lockin的出现快速地解决了中国企业大规模招聘海外人才的痛点。

海外人才成“刚需”,大牌名企每年“出海”招聘

调查显示,目前每年回国人数超过70万人,海归人群正在行形成一个庞大的 “人才支流”。

Lockin发布的《海外人才职业发展报告》中指出,位于北京的企业中,有超过26%的企业表示对海归有强烈需求,23%的上海企业和16%的深圳企业表示对海归有强烈需求。

Lockin 是国内第一家也是目前为止唯一一家垂直于海归、留学生的求职平台,目前平台上的全球注册会员达到85万,国内注册的企业已经突破4万家,除此之外,平台还与1300多所海外的大学建立了官方的合作。

“目前越来越多的企业将引进海外人才纳入人才战略,像很多知名的大型企业,基本都通过我们做过海外招聘项目”, Lockin 的创始人Crystal说。据了解,Lockin除了以平台的方式为企业与海归、留学生进行互联,还帮助中国企业直接落地海外大学校园,直接在当地进行人才的招聘。

“技术是数字时代的最大红利,培育面向未来的技术人才正是推动改变的关键”蚂蚁金服董事长兼CEO井贤栋曾公开表示。除了阿里,太多的行业头部企业都意识到了海外人才的重要性,海外人才已成为企业的“刚需”,很多企业甚至每年都会通过Lockin进行海外落地招聘。

Lockin整合全球1300多所大学资源,解决经济转型时期人才缺乏痛点

阿里巴巴 斯坦福大学招聘活动现场

在Lockin协助海外落地招聘的名单中,不乏阿里、腾讯、百度、滴滴、OPPO、大疆、完美世界、蔚来汽车、一汽集团、广汽传祺、东风、华晨宝马、碧桂园等知名企业,落地的大学也基本覆盖哈佛大学、斯坦福大学、牛津大学、剑桥大学、UC伯克利、UIUC、帝国理工、UCL、悉尼大学、墨尔本大学、南洋理工等国际顶级院校。

海外人才引进过程中,大学成了关键力量

Lockin发现,通过与海外大学的官方合作,可以显著提高中国企业招聘的效率和海外人才的就业率。

留学生在求职时,会求助于学校就业服务中心,然而国外大学的职业中心并不了解中国的求职市场,也缺乏中国就业资源。Lockin通过与国外大学建立合作,为国外大学提供求职培训课程、输出大量国内职位资源,让海外留学生不但有丰富的职位可以申请,更强化了求职的技能。文章作者:IKSNS(来自氘氪网)发表时间:2019-05-15 21:01 文章链接:http://www.daokr.com/article/show/35481

截止目前,Lockin已经于全球1300多所大学建立了官方合作关系,举办几百场校园招聘活动,曾经落地牛津大学、卡耐基梅隆、帝国理工、芝加哥大学、爱丁堡大学、伦敦政经、哥伦比亚大学、沃顿商学院、澳洲国立大学、墨尔本大学、奥克兰大学、ESADE商学院、法兰克福理工、新加坡国立大学等全球300多所知名大学;同时,Lockin还将官网的4万多家企业、20多万职位对接至大学官网,让学生在自己学校的网站上就能“无缝连接“到中国的求职市场,直接解决了留学生职位资源的问题。

通过与海外大学的密切合作,Lockin平均每年帮助几十家中国企业在海外校园顺利招聘,更重要的是将海归毕业的平均求职时间从6个月缩短到了3个月以内,成功解决了中国企业和海外人才双方的需求。

Lockin整合全球1300多所大学资源,解决经济转型时期人才缺乏痛点

Lockin莫纳什大学求职workshop 现场

2019年预计归国海归数量超过80万,在未来,随着全球化进程的推进,中国企业对于海外人才的需求量会持续增加,对海外人才的能力也有着更高的要求。Lockin通过整合全球大学的资源,为中国企业源源不断地输入专业、精准的海外人才,为实现我国经济由高速增长阶段转向高质量发展阶段的转变,解决最根本的人才不足的难题。




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